在烟台 ，与助孕、第三代试管婴儿（三代试管）和人工授精（人授）相关的法律政策涉及多方面内容。

一 、合法性与基本法律规定

中国的《人类辅助生殖技术管理办法》是规范相关生殖技术应用的重要依据 。在烟台，合法的辅助生殖技术服务如人工授精和一、二代试管婴儿技术已经开展。其中
，人工授精是将男方精子通过非方式注入女方生殖道内使其受孕的技术
。第一代试管婴儿技术是针对女性因素不孕，如输卵管堵塞等问题 ，通过体外受精 - 胚胎移植实现受孕。这些技术的应用都是基于严格的法律限制和条件 。

二
、三代试管的特殊情况

虽然三代试管有着重要的遗传病筛查功能
，能够阻断遗传病的传递（例如针对染色体异常、单基因遗传病等情况），但在烟台目前暂时还不能开展
。第三代试管婴儿技术在中国也不允许用于非医学指征的胎儿性别选择。这体现了国家通过法律手段防止违背道德的生育行为 。

三 、助孕方面的法律规定

助孕在中国是一个复杂且受到严格限制的概念
。一般情况下 ，不允许商业助孕行为。在国内只有符合条件的特殊人群
，如卵子生成障碍
、女方严重遗传疾病且只能借助特定卵子怀孕等情况下，才被允许接受相关助孕 。而且助孕者被严格限定在接受人类辅助生殖治疗周期中取卵且符合卵子数量要求的妇女
。严禁未婚或婚前年轻女性作为助孕者 ，这是为了遵循和社会道德规范。

四、经济保障相关政策

烟台在辅助生殖方面有医保报销政策 。自2024年4月1日起
，参保人员在卫生健康部门批准的开展人类辅助生殖技术的定点医疗机构门诊进行辅助生殖技术治疗，其符合规定的治疗性辅助生殖项目医疗费用被纳入医保基金支付范围 ，参保职工年度最高支付限额为15000元
，这在一定程度上减轻了不孕不育家庭的经济负担，让更多家庭有机会接受相关的治疗服务
。

五 、生育补贴方面

烟台的生育补贴金主要由生育津贴和生育医疗补贴组成。生育津贴根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算 ，有不同的计算基数规则 。生育医疗补贴针对不同的妊娠情况给予相应金额的补贴，如顺产2000元
，剖宫产3000元等。同时还考虑了特殊情况，如女职工产假期间享受生育津贴后单位无需再支付工资等情况
。

烟台在助孕
、三代试管、人授等方面的法律政策是平衡医学发展 、社会
、民众需求和经济负担等多方面因素的结果 ，并且随着社会发展也在逐步完善。